Service
Unterstütze unsere Arbeit aktiv durch eine Mitgliedschaft oder stärke unsere unabhängige Beratung durch deine Spende. Wenn du direkt anpacken möchtest, freuen wir uns über dein ehrenamtliches Engagement bei unseren Aktionen und Veranstaltungen. Jeder Beitrag hilft uns dabei, Betroffene zu schützen und Solidarität in unserer Stadt sichtbar zu machen. Gemeinsam setzen wir ein starkes Zeichen gegen Ausgrenzung und für ein Mannheim für alle.
Mitgliedschaft
Mit deiner Mitgliedschaft gibst du unserer Stimme gegen Diskriminierung ein dauerhaftes Gewicht.
Spenden
Deine Spende sichert unsere unabhängige Beratung und hilft uns, Betroffene weiterhin kostenlos zu schützen.
Ehrenamt
Wir freuen uns über dein ehrenamtliches Engagement. Bring deine Zeit und Energie direkt vor Ort ein.
Zeichen setzen
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Stimme gegen Ausgrenzung
Gründungsgeschichte
2017
Geburtsstunde
Vereinsgründung als Reaktion auf den dringenden Bedarf in der Stadtgesellschaft und getragen durch Ehrenamt.
2018
Professionalisierung
Erste Projektförderung: Ausbau des operativen Betriebs und Aufbau der Beratungsstrukturen.
2020
Wissens-Hub
Etablierung als Experten-Zentrum und Steigerung fachlicher Qualität und politischer Sichtbarkeit.
2024
Verstetigung
ADB wird unverzichtbarer Teil der Mannheimer Infrastruktur und fungiert als zentrale Anlauf- und Monitoringstelle.
Was uns antreibt
Die Kolibri-Geschichte
Oft fühlen wir uns angesichts von Diskriminierung machtlos. Die Geschichte des Kolibris von Wangari Maathai erinnert uns jedoch: Während andere tatenlos zusehen, trägt der kleine Vogel unermüdlich Wassertropfen zum brennenden Wald. Sein Motto „Ich tue das Beste, was ich kann“ prägt unsere Arbeit – wir warten nicht ab, sondern setzen gemeinsam mit euch wirkungsvolle Schritte für eine gerechtere Gesellschaft.
Gemeinsam für ein gerechtes Mannheim
Unser Leitbild
Erfahre hier, welche Werte unsere Arbeit leiten, wie wir Betroffene stärken und warum wir fest davon überzeugt sind, dass jeder Tropfen zählt. Das Leitbild als Download findest du hier.
Präambel
Diskriminierung ist kein individuelles Fehlverhalten, sondern ein tief verwurzeltes gesellschaftliches Strukturproblem. Das adb Mannheim versteht sich als proaktive Kraft, die diese Strukturen sichtbar macht, hinterfragt und verändert. Unser Handeln ist geleitet von einer konsequenten Diskriminierungs- und Machtkritik: Wir analysieren Ungleichverhältnisse dort, wo sie entstehen, und setzen ihnen solidarische Praxis entgegen.
Unsere Vision: Ein Mannheim der Vielfalt
Wir arbeiten für eine Gesellschaft, in der die Würde jedes Menschen unantastbar ist. Unsere Vision ist ein urbanes Miteinander, in dem Vielfalt als fundamentale Stärke begriffen wird und alle Menschen die gleichen Chancen auf Teilhabe haben. Wir setzen uns konsequent gegen Diskriminierung ein – insbesondere aufgrund der im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verankerten Merkmale und darüber hinaus:
- Ethnische Herkunft & rassistische Zuschreibungen
- Geschlecht & geschlechtliche Identität
- Religion & Weltanschauung
- Behinderung & chronische Erkrankung
- (Lebens-)Alter
- Sexuelle Identität
Unsere Mission: Beratung, Bildung und Empowerment
Um unsere Vision zu verwirklichen, setzen wir auf drei zentrale Säulen:
- Beratung & Unterstützung: Wir stehen an der Seite derer, die Ausgrenzung erfahren. Wir bieten einen geschützten Raum, hören zu und erarbeiten gemeinsam Wege der Gegenwehr und Selbstbehauptung.
- Bildung & Sensibilisierung: In unseren Workshops schaffen wir Räume für Reflexion. Wir vermitteln Wissen über Machtstrukturen und fördern die Handlungskompetenz gegen Diskriminierung.
- Vernetzung & Strukturwandel: Wir bringen Akteur:innen zusammen. Durch Kooperationen mit Institutionen und Vereinen tragen wir Antidiskriminierungsarbeit in die Breite der Stadtgesellschaft.
Unsere Grundwerte und Haltung
- Parteilichkeit: Wir ergreifen konsequent Partei für Betroffene. Ihre Perspektive und ihre Erfahrungen sind der Ausgangspunkt und der Kompass unseres gesamten Handelns.
- Intersektionalität: Wir verstehen Diskriminierung als ein Geflecht aus verschiedenen Unterdrückungsformen. Unser Blick ist geschärft für die Verschränkung unterschiedlicher Merkmale und die daraus resultierenden Mehrfachmarginalisierungen.
- Macht- & Diskriminierungskritik: Unsere Arbeit ist nicht neutral. Wir beziehen aktiv Stellung gegen jede Form von Unterdrückung. Wir reflektieren gesellschaftliche Hierarchien sowie bestehende Machtverhältnisse und dekonstruieren Ausgrenzungsmechanismen in Sprache, Struktur und Handeln – auch in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.
- Lernende Organisation & Selbstreflexion: Wir begreifen uns als Lernende in einem stetigen Prozess. Als Team hinterfragen wir kontinuierlich unsere eigenen Privilegien und pflegen eine offene Fehlerkultur. Wir entwickeln unsere Methoden durch Fortbildung und Feedback stetig weiter, um professionell und zeitgemäß auf neue gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren.
- Niedrigschwelligkeit: Um den Zugang zu unserer Arbeit für alle Menschen zu öffnen, bauen wir aktiv Barrieren ab – sei es auf sprachlicher, räumlicher oder digitaler Ebene.
Unser Arbeitsmodell: Multiperspektivität & Qualität
In unserer Arbeit stehen Qualität und Sicherheit an erster Stelle. Wir setzen auf eine multiperspektivische Begleitung, die unterschiedliche Erfahrungshorizonte und fachliche Expertisen zusammenbringt. Grundlage unseres Handelns ist die fundierte Anwendung des AGG und ein tiefes Verständnis für die Dynamiken von Ausgrenzung.
Dieser Ansatz ermöglicht es uns, Gruppendynamiken feinfühlig aufzufangen und komplexe Themen aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten. Indem wir Ressourcen bündeln, garantieren wir eine professionelle Begleitung, die flexibel auf individuelle Fragen eingeht und gleichzeitig einen sicheren Rahmen für alle Beteiligten schafft.
Unser Versprechen
Wir begegnen jedem Menschen mit Empathie und Professionalität. Das adb Mannheim ist ein Ort des mutigen Dialogs, an dem auch schwierige Themen konstruktiv bearbeitet werden können. Wie der Kolibri von Wangari Maathai leisten wir beharrlich unseren Beitrag – Tropfen für Tropfen – für ein gerechtes Mannheim.
Unsere Basis
Die Satzung des ADB Mannheim
Transparenz und rechtliche Klarheit sind das Fundament unserer Arbeit. In unserer Satzung ist festgeschrieben, wofür wir als Verein stehen und wie wir unsere Ziele – den Schutz vor Diskriminierung und die Förderung der Gleichwürdigkeit in Mannheim – strukturell verfolgen. Hier kannst du schwarz auf weiß nachlesen, wie wir uns organisieren. Die Satzung als Download findest du hier.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich Mitglied im Verein werden?
Du kannst einen Mitgliedsantrag stellen und uns durch einen jährlichen Beitrag unterstützen. Damit stärkst du unsere Unabhängigkeit und hast ein Stimmrecht bei der Gestaltung des Vereins.
Kann ich das ADB auch finanziell unterstützen, ohne Mitglied zu werden?
Ja, Einzelspenden sind jederzeit willkommen und steuerlich absetzbar. Da wir ein gemeinnütziger Verein sind, fließt jeder Cent direkt in die Beratungsarbeit und Präventionsprojekte in Mannheim.
Wie kann ich mich konkret ehrenamtlich einbringen?
Das Ehrenamt bei uns ist flexibel: Du kannst uns bei der Event-Organisation (z.B. am 21. März, dem Internationalen Tag gegen Rassismus) unterstützen, Info-Stände betreuen oder deine Expertise in der Öffentlichkeitsarbeit (Social Media, Grafik, Text) einbringen. Wir suchen Menschen, die Lust haben, Antidiskriminierungsarbeit in Mannheim aktiv mitzugestalten.
Wie setzen wir als ADB gemeinsam ein Zeichen gegen Diskriminierung?
„Zeichen setzen“ bedeutet bei uns Sichtbarkeit. Wir organisieren Kampagnen, nehmen an Demonstrationen teil und veröffentlichen Stellungnahmen zu aktuellen Vorfällen in Mannheim. Als Teil unseres Netzwerks hilfst du dabei, Diskriminierung aus der Tabuzone zu holen und eine solidarische Stadtgesellschaft zu formen.
Welche Werte muss ich teilen, um mitzumachen?
Wir stehen kompromisslos für die unantastbare Würde jedes Menschen. Wer bei uns mitmacht, bekennt sich aktiv zu Gleichberechtigung, Vielfalt und Solidarität. Wir ziehen eine klare Grenze: Rassismus, Antisemitismus, Sexismus, Ableismus sowie Homo- und Transfeindlichkeit haben bei uns keinen Platz.
Mitgliedsantrag
Kontaktieren Sie uns hier für Beratungsanfragen oder wenn Sie einen Vorfall nur melden wollen. Haben Sie bitte Verständnis, dass angesichts der Reduzierung unserer finanzieller und personeller Mittel wir keine offenen Sprechstunden mehr anbieten und die Bearbeitung Ihres Anliegens bis zu 14 Werktage in Anspruch nehmen kann.